furthermatch

furthermatch arbeitet branchenübergreifend und ist auf die Personalvermittlung von Juristen (Rechtsanwälte und Unternehmensjuristen), Wirtschaftsjuristen und Compliance-Experten spezialisiert. Wir unterstützen sowohl international wie national agierende Unternehmen unterschiedlicher Größen, Start-ups, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Wirtschaftskanzleien sowie Kanzleiboutiquen bei der Talent Acquisition.

Im Rahmen von Direct & Executive Search unterstützen wir Unternehmen und Kanzleien darin, hochqualifizierte Talente zu finden. Unser Fokus liegt auf der diskreten und gezielten Ansprache potenziell passender Kandidaten. Da beinhaltet auch den Ident und die Kontaktaufnahme von Berufsträgern, mit denen wir vorher noch nicht im Austausch standen (Headhunting).

furthermatch spricht auch die Kandidaten an, die Ihre Ausschreibungen möglicherweise schon gesehen haben, sich aber noch nicht bewerben wollten (sog. latent wechselwillige Kandidaten). Im Gespräch können wir die Position näher erläutern und Fragen beantworten. Dabei schätzen die Kandidaten den mit uns offenen Austausch als für sie noch nicht offenzulegende Vorstufe zu der Frage, ob eine Bewerbung in Betracht kommt bzw. für sie sinnvoll ist. Sofern die Kandidaten sich für die Bewerbung entscheiden, liegt schon ein gewisses Commitment vor, da sie wesentliche Eck- und Rahmendaten sowie Herausforderungen der Position bereits kennen.

Der Fokus von furthermatch liegt im Rahmen der Personalvermittlung auf Rechtsanwälten und Inhouse-Juristen mit mindestens erster Berufserfahrung bis hin zu etablierten Leitungs- und Managementfunktionen wie Leiter Recht und/oder Compliance, General Counsel oder Partner. furthermatch kennt die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen dieser Positionen und findet Kandidaten, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu Unternehmen und Kanzlei passen.

Der Schlüssel ist eine individuelle Strategie- und Differenzierungsberatung, die exakt auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten ist. furthermatch berücksichtigt die Besonderheiten auch von kleinen und mittelständischen Kanzleien und Unternehmen, die oftmals nur punktuellen Bedarf und wenig Kapazitäten für Recruiting und Personalsuchen haben. Insbesondere unterstützt furthermatch bei Bedarf bei der Gestaltung einer positiven Candidate Journey. Sie erhalten Best Practices für Ihren Rekrutierungsprozess, die Optimierung Ihrer Touchpoints mit Kandidaten; zudem unterstützen wir bei einer reibungslosen und transparenten Kommunikation. Dies trägt dazu bei, Top-Talente anzuziehen und die Candidate Experience zu verbessern.